2011年7月26日 星期二

別把你老闆當成校稿小弟

某同事十分down地跟我說「老總火大了」

這是很難得的一件事

因為老總其實是一個很有修養的人

(一個有耐心能把ipv6 protocol porting到非linux kernel的os上的老總,我覺得在島國上是屈指可數的)

事情起因是這樣的,本處被請求開一個新功能的spec(之前的功能都是我們開發的)

某同事覺得新功能如embedded在我們目前的產品中,將來移植到其他產品的彈性會很低

我個人是十分腹黑的:難移植不就代表是我們獨佔了嗎(奸笑)?還為了這個和他argue了一陣()

(不過反正好話說過,不聽也不干我事)

於是他請助理辛辛苦苦的把現有產品功能「全部」匯整的data,然後寄給大頭們

老總不客氣的回應了:

這分資料不是我想要的,我希望貴處能把新功能整合進目前的產品中

另外你寄來「50頁資料只是把目前產品的logo換掉,叫我們選功能」

你把我當成校稿的小弟了嗎?」(這句的ph值一定在3以下啊啊XDXD)

這其實是有點冤的

某同事很努力了,助理也很幫忙了

為什麼會是這樣的結果?

因為這不是一個資訊缺乏的時代

你的老闆不是神也不是電腦

實際上他跟你我一樣

很多事他也不懂(這也是他為什麼要花錢請你)

過多的資訊,不能被了解的部分

就只是垃圾

所以一份盡心盡力整理內容高達50頁的資料==50頁的垃圾

如果你是向你的老闆report

你該把最重要的輪廓、功能、敘述整理出來(也就是你老闆注重並能了解的部分)

細節完全不要提(也就是你老闆不注重或不能了解的部分)

因為細節的實作越抽象

實作時的彈性才越大

(這也是我很喜歡使用interface這種寫法的原因,只要implements過這個interface的物件都可以是這個interface的實例,在多型programming中超好用)

別把你老闆當成校稿小弟

因為那是你的任務