要讓一個人成為人才，方法是找出這個人一個美好的特質，然後不斷地強化這個特質
要讓一個人成為庸才，只要不斷找出這個人的缺點，然後要求他「改善」這些缺點
注意到其中的差異了嗎？
就是「改善人的缺點不會使他更有價值」
只有「放大優點才會」
當努力的效果欠佳時，我們最常落入的陷井是「認為自己不夠努力」
實際上比較可能的原因是「努力的點根本就錯了」
島國十年前作高科技產品的努力邊際效益是很高的(由毛利率來看就知)
現在則非常低，無論加了多少班，想獲得和十年前同的獲利率。那。是。不。可。能。的
努力去作任何事，是美德
努力去作邊際效益高的事，是智慧
